TAC出版

2020年度版 よくわかる社労士 別冊 合格テキスト 直前対策 一般常識・統計/白書/労務管理

  • 社会保険労務士

  • よくわかる社労士シリーズ

  • 社労士 よくわかるシリーズ

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定価 1,980円(本体価格+税)

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【学習経験者にもお勧め!】
【科目別テキスト】 着実に、確実に理解できるテキストならコレ!
本試験での得点力を磨き、合格力をしっかりつける最強の科目別テキストです。

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書籍コード番号: 08401

奥付日付: 2020-04-20


ページ数: 236 ページ

判型: A5

刷り色: 2C


ISBNコード: 9784813284017

別冊: 赤シート

定価 1,980円(本体価格+税)

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書籍内容

【本気で合格だけを考え抜いて生まれ変わった、新・合格テキスト!!】

★科目別テキスト・直前対策版[上級アイテム]★
社労士試験の一般常識科目で出題される白書(厚生労働白書、労働経済白書)、統計資料、労務管理、社会保険概論分野について、集約したテキストです。


法律の条文をしっかり理解し、確固たる知識と得点力をつけて確実な合格を目指す!
よくわかる社労士シリーズのメイン教材である「合格テキスト」は、科目別に全11冊で構成しており、試験合格に必要な知識がしっかりと確実に身につくよう編集しています。

今年は、レイアウトの全面リニューアル を実施し、ますますパワーアップしました。
本書は、一般常識科目の中でも、とくに多くの受験生を悩ませる統計・白書・労務管理対策に特化した1冊です。
本書をしっかり活用して、一般常識科目の総仕上げをしましょう!

【本書の特長】
1.統計、白書の重要事項がスッキリ体系的に学べる!
統計や白書については、本試験に繰り返し出ているもの、今後出題が予想されるものを厳選してコンパクトに収録しました。
「労働力調査」「毎月勤労統計調査」「就労条件総合調査」など本試験でよく出ている重要統計で出ているほとんどを最新年版で、
統計ごとに取り上げ「白書(労働経済白書、厚生労働白書)」については最年版の白書にとどまらず、
出題される可能性が高い個所を中心に体系的に再整理して収録しています。

2.問われやすい箇所が一目瞭然、メリハリのあるレイアウト!
本文のなかでもとくに大事なところは、「Check Point」という形で強調し、大事なところがパッと見てよくわかるレイアウトになっています。
また、テキストを読むだけでは知識が定着しづらい点は、「問題チェック」という形で、問題を入れていきました。
問題を解きながら読み進めることで、重要事項のインプットがスムーズに進みます。

3.社会保険概論や労務管理対策も充実!
対策を後回しにしがちな社会保険概論、労務管理ついても、本書でしっかり対策することができます。
過去の試験を徹底分析し、試験に本当に必要な大事なところを、コンパクトにまとめています。

4.赤シート対応!!
合格テキストは全点赤シート対応! 重要語句は赤シートで隠しながら学習することができます。

【本書が頼れる1冊のワケ】
★重要度を明記
膨大な範囲を学習していくと一体どれが重要なところなのかぼやけてくることもあります。
本書は項目ごとに重要度をA~Cの3段階で明記しているので、メリハリをつけて学習していくことができます。
A:試験頻出の重要項目。必ずおさえる!
B:頻出項目とは言えないが、ここの知識が合格の分かれ目になる部分。
C:A、Bを優先として余裕があればみておく部分

★全体像を見渡せます
まずは全体像を掴むために、大事な部分を概要として掲載しました。
赤文字は過去の本試験で論点となったキーワードや今後出題が予想される重要語句、そのほかの重要語句は黒太字でピックアップしています。
さらに、本試験頻出事項などは「Check Point」として箇条書きでまとめています。

★知識充実もできます
「参考」ではさらに知識を深めるための参考的事項をまとめています。
本文に関連する補足的内容なのでまずは本文を優先して読み進めてから読みましょう。

★重要事項は取りこぼさない
統計資料などで特に重要な事項は、より力を入れて読み込めるよう、〇×形式問題、穴埋め形式問題を掲載しています。

★本編の手前にも注目です
本編の前には「本試験の傾向」として過去10年間の出題項目と過去に出題された統計資料・白書等をまとめています。
出題傾向の確認にお役立てください。
(出題された統計資料・白書等は本書に詳細な掲載はありません)

※本書はTAC社労士講座「上級本科生」の公式教材です。
ご購入の際はご確認くださいますようお願い申し上げます。


■□■□■「法改正情報」がご覧いただけます■□■□■
法改正情報が上がり次第、順次公開いたします。
こちらよりご確認ください→→【法改正情報】


自分のペースで学習したいあなたにおススメ! 独学者の強い味方!!
社労士独学道場

※本書を使用して講義・セミナー等を実施する場合には、小社宛許諾を求めてください。
→お問合せフォームはこちら

目次

はじめに
本書の特色と効果的な活用法
本試験の傾向

第1章 労働経済(白書)
[1]一般経済の動向
1.2018年度の一般経済の動向
[2]雇用・失業情勢
1.2018年度の雇用・失業情勢の動向
2.完全失業率の要因分解
3.2018年度の求人・求職の動向
4.大学新卒者の雇用情勢の動向
[3]我が国を取り巻く人手不足等の現状
1.人手不足と労働生産性
2.我が国における人手不足解消に向けた企業の取組状況
3.人手不足等が企業経営や職場環境に与える影響
4.働きやすさと働きがい
5.我が国の「働きやすさ」の現状と「働きやすさ」に影響を与える要素
6.働きやすさの向上に質する企業の取組
7.中小企業における働きやすい職場環境づくり
8.ワークエンゲイジメントに着目した「働きがい」をめぐる現状
9.「働きがい」と様々アウトカムとの関係
[4]仕事と育児の両立支援策の推進
1.現状
2.育児・介護休業法
3.企業における次世代育成支援の取組
[5]非正規雇用の現状と対策
1.非正規雇用の現状と課題
2.正社員転換・待遇改善の推進
3.パートタイム労働者の均等・均衡待遇の確保と正社員転換の推進
4.治療と職業生活の両立支援の推進
[6]柔軟な働き方がしやすい環境整備
1.雇用型テレワークの普及促進
2.自営型テレワークの就業環境整備
3.副業・兼業の促進
4.多様な正社員等の普及促進

第2章 統計調査
第1節 労働経済関係統計調査
[1]労働経済用語
1.就業構造
2.ミスマッチ(需要ミスマッチ)
3.ディスカレッジワーカー
4.ジョブ型雇用・メンバーシップ型雇用
5.オークンの法則
[2]労働力調査
1.概要等
2.就業状態の動向
3.若年層(15~34歳)及び35~44歳の動向
[3]毎月勤労統計調査
1.概要等
[4]就労条件総合調査
1.概要等
2.労働時間制度
3.賃金制度
4.資産形成
[5]賃金構造基本統計調査
1.概要等
2.令和元年賃金構造基本統計調査(初任給)調査結果のポイント
[6]雇用均等基本調査
1.概要等
2.企業調査結果概要
2.事業所調査結果概要
[7]賃金引上げ等の実態に関する調査
1.概要等
2.賃金の改定の実施状況
3.賃金の改定額及び改定率
4.定期昇給制度、ベースアップ等の実施状況
5.賃金カットの実施状況
6.賃金の改定事情
[8]若年者雇用実態調査
1.概要等
2.事業所調査
3.個人調査
[9]障害者雇用状況の集計結果
1.概要等
2.民間企業における雇用状況
3.公的機関における在籍状況
4.独立行政法人等における雇用状況
[10]高年齢者の雇用状況集計結果
1.概要等
2.高年齢者雇用確保措置の実施状況
3.60歳定年到達者の動向
4.65歳定年企業の状況
5.66歳以上働ける制度のある企業の状況
6.希望者全員が66歳以上働ける企業の状況
7.高年齢労働者の状況
[11]外国人雇用状況の届出状況
1.概要等
2.外国人労働者の状況
3.事業所の状況
4.産業別の状況
5.派遣・請負の状況
[12]労働組合基礎調査
1.概要等
[13]個別労働紛争解決制度の施行状況
1.調査の概要
2.平成30年度結果のポイント

第2節 社会保障関係統計数値
[1]社会保障費用統計
1.調査の概要
2.平成29(2017)年度 集計結果のポイント
[2]平成29年度国民医療費の概況
1.調査の概要
2.平成29年度 結果のポイント
[3]平成30年度厚生年金保険・国民年金事業の概況
1.平成30年度 公的年金制度の概況のポイント
[4]平成30年(2018)人口動態統計
1.調査の概要
2.平成30年(2018)人口動態統計(確定数)調査結果のポイント
第3章 社会保障制度
[1]社会保障総論
1.社会保障の目的及び機能
[2]社会保障制度の変遷
1.第2次世界大戦以前の社会保障制度
2.第2次世界大戦後の社会保障制度
3.参加型社会保障
4.「全世代型」社会保障への更なる方向転換
[3]医療保険制度の変遷
1.医療制度の沿革
2.医療保険の創設期
3.医療保険の整備期
4.高齢化への対応期
[4]介護保険の変遷
1.介護保険制度の実施
[5]年金制度の変遷
1.年金制度の沿革
2.年金制度の創設期
3.年金制度の整備期
4.高齢化への対応期
[6]社会保障協定等
1.社会保障協定
2.公的年金に係る税金
[7]日本年金機構及び審議機関等
1.日本年金機構
2.審議機関等

第4章 労務管理
[1]人事情報
1.職務に関する情報
2.労働力に関する情報
[2]雇用管理
1.採用管理
2.異動管理
3.退職管理
[3]能力開発
1.定義
2.教育訓練
3.人材開発
[4]賃金管理
1.賃金額管理
2.賃金体系管理
3.賃金形態管理
4.フリンジ・ベネフィット管理
5.年俸制の普及
[5]人間関係管理
1.科学管理法
2.モラール管理
3.モチベーション管理
4.労働の人間化
[6]その他
1.その他の労務管理用語

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