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2021年度版 よくわかる社労士 合格するための過去10年本試験問題集 1 労基・安衛・労災

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  • 社労士 よくわかるシリーズ

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【TAC出版の社労士本は9年連続 売上No.1!】

2011年1月~2019年12月社会保険労務士試験対策書籍、紀伊國屋Publine調べ

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定価 1,540円(本体価格+税)

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10%OFF!

合格テキストに完全準拠!
過去10年分の本試験問題を収載。
10年分なら本試験の傾向もバッチリつかめる! 使いやすく、確実に力がつく過去問題集です。


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書籍コード番号: 09392

奥付日付: 2020-09-24


ページ数: 428 ページ

判型: A5

刷り色: 2


ISBNコード: 9784813293927

別冊: こたえかくすシート

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書籍内容

科目別・項目別に一問一答形式で解ける「よくわかる社労士シリーズ」の過去問題集!
10年分の過去問を網羅的に解き、知識を完璧にしましょう!


本書には、試験の傾向がばっちりつかめる10年分の過去問を収載。
過去の出題論点を網羅的に、かつ効率よく確認することで、完全合格へと導きます。


【本書の特長】
★「一問一答式」「科目別、項目別」で使いやすい!
本書は、過去問を一問一答形式に編集で、サクサク解き進めることができる、とても便利なシリーズです。
科目別、項目別に編集しているので、日々の学習とも連動して使いやすい構成です。
同シリーズの「合格テキスト」(2020年10月より順次刊行)と合わせてご活用いただくと、よりいっそう学習効果が上がります!

★なぜ〇か、なぜ×か。答えの理由が明確にわかる、詳細な解説!
本書の解説は、答えの理由がよくわかるように丁寧なのも特長です。
解説をしっかりと読み込み、理解することで、確実な解答判断力を身に付けることができます。
また、周辺知識の確認もできるようPointやプラスαといった要点まとめも用意。
さまざまな出題への対応力もつけることができます。

★学習を効率よく進めることができる、アイコンが満載!
問題ごとに「基本」や「難問」など、レベル表示が満載。
10年分というボリュームを効率よく進めるための工夫もいっぱいです。

★便利な過去問検索索引つき!
過去問の番号で掲載ページが検索できる索引も用意。
合格テキスト」(2020年10月より順次刊行)と効率よく使うことができます。

【本書の活用方法】
問題レベル表示を活用する
収載問題には「キホンマーク」「難問マーク」の問題のレベル表示がされています。
「キホンマーク」はテキストを一読した直後に取り組みやすい基本レベルの問題です。
いきなり10年分の過去問に取り組むにはハードルが高いと思ったら、「キホンマーク」の問題から進めていくと学習をスムーズに進められます。
「難問マーク」は学習開始時期に解けなくても不安にならず、解説を読みながらしっかりと理解を深めていきましょう。
最終的に解けるようになることが目標です。

インプット効果もある回答解説
問題集は知識のアウトプットがメインとなりますが、本書はインプットもできるよう解答解説にもこだわりました。
適宜掲載されている「Point」では超重要事項をまとめているので、確実におさえておきましょう。
「プラスα」では問題と一緒に確認しておきたい知識を解説しています。
1回目の演習では問題を解き、解答をあわせていくことに集中し、2回目以降は解説を読みながら知識を確実にしていくことが効率的な学習法です。

こたえかくすシート
本書は原則として見開きの左ページに問題、右ページには解答・解説を掲載しています。
こたえかくすシートを使えば、解答・解説を見ることなく、じっくり正解を考えられます。

さらに!便利ポイント、過去問検索索引!
本書の検索は過去問の番号から該当ページの検索ができるよう構成しています。
解きたい問題がすぐに探し出せます。

★本書は、2020年9月2日現在において公布され、かつ、2021年本試験実施要項が発表されるまで施行されることが確定しているものに基づいて作成しております。

■□■□■「法改正情報」がご覧いただけます■□■□■
法改正の多い社労士学習には、最新の法改正情報は必須!
サイバーブックストアでは法改正情報が上がり次第、順次公開いたします。
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【2021年度版】よくわかる社労士 合格するための過去10年本試験問題集セット

※TAC社労士講座「上級本科生」での使用教材です。ご購入の際はご確認ください。

※本書を使用して講義・セミナー等を実施する場合には、小社宛許諾を求めてください。
→お問合せフォームはこちら

目次

はじめに
本書の構成と効果的な活用法
よくわかる社労士シリーズの活用法
社会保険労務士試験の概要

【1 労基(労働基準法)】
1 労働条件の原則、労働基準法の適用
2 労働条件の決定等
3 前近代的な労働関係の排除
4 労働契約の締結
5 労働契約の終了
6 賃金の定義・平均賃金
7 賃金の支払
8 賃金の保証
9 労働時間等に関する規定の適用除外及び労使協定
10 労働時間
11 変形労働時間制
12 休憩・休日
13 時間外及び休日の労働
14 割増賃金
15 みなし労働時間制
16 年次有給休暇
17 年少者の労働契約に関する規制
18 年少者の労働時間等
19 妊産婦等の就業制限
20 妊産婦の労働時間等
21 就業規則
22 監督機関
23 雑則、罰則
★選択式(労働基準法及び労働安全衛生法)

【2 安衛(労働安全衛生法)】
1 目的等
2 大規模事業場の安全衛生管理体制
3 小規模事業場又は危険有害作業における安全衛生管理体制
4 委員会
5 教育及び援助
6 事業者の講ずべき措置
7 元方事業者の講ずべき措置
8 注文者の講ずべき措置等
9 特定機関等に関する規制
10 構造規格等の具備を要する機械等に関する規制
11 定期自主検査
12 就業制限等
13 安全衛生教育
14 作業環境測定
15 健康診断の種類等
16 一般健康診断
17 その他の健康診断
18 記録の保存及び事後措置等
19 面接指導
20 心理的な負担の程度を把握するための検査等
21 特別安全衛生改善計画等
22 計画の届出等
23 監督組織等
24 雑則等

3 労災(労働者災害補償保険法)
1 適用
2 業務災害
3 通勤災害
4 給付基礎日額
5 保険給付の種類等
6 療養(補償)給付
7 休業(補償)給付
8 傷病(補償)年金
9 障害(補償)給付
10 介護(補償)給付
11 遺族(補償)年金
12 遺族(補償)一時金
13 二次健康診断等給付
14 給付通則
15 内払処理・充当処理
16 支給制限・一時差止め
17 費用徴収
18 第三者行為災害による損害賠償との調整
19 民事損害賠償との調整
20 社会復帰促進等事業の概要
21 特別支給金
22 特別加入の対象者
23 特別加入の効果
24 雑則等
★選択式

○過去問検索索引

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