【公務員試験テキストの決定版!】
簡潔な解説だからわかりやすい!
豊富な図表と2色印刷で見やすさバツグン!!
★3/4(月)AM9:31よりご注文受付開始予定の「新装版」は、書籍内容は、現行版から変更がございませんので、ご了承ください。(カバー変更となります)
書籍コード番号: 008349
奥付日付:2020-01-15
ページ数: 224 ページ
判型: A5
刷り色:
2C
ISBNコード: 9784813283492
★3/4(月)AM9:31よりご注文受付開始予定の「新装版」は、書籍内容は、現行版から変更がございませんので、ご了承ください。(カバー変更となります)
【大好評を博した公務員試験対策のための唯一のテキスト『Vテキスト』をリニューアル!】
公務員試験テキストの決定版!
好評のVテキスト「労働法」の新版です。
合格実績に定評のあるTAC公務員講座が、国家一般職・地方上級試験の合格を勝ち取るため総力を結集したテキストが、ますますパワーアップしました。
公務員試験では20以上の科目を学習する必要があるため、 効率的学習ができるかどうかが合否を決します。また、「合格したければ“過去問”にあたれ」との学習法の秘訣をよく耳にしますが、この言葉は、過去問に絞って学習することが頻出分野のマスターにつながり、最短学習で合格に近づくことができることを意味しています。
そこで本書では、過去問の徹底分析によってつかんだ重要論点を厳選収録。メリハリの利いた解説により、スムーズに、基礎知識を習得することができ、かつ、過去問を攻略するための実戦力を効率よく磨くことができます。
《 本書の特徴 》
★パートタイム・有期雇用労働法、高度プロフェッショナル制度など、近時の労働関係の法改正を反映しています。
★本文は、ポイントを絞り、図表を多用して、わかりやすく解説しています。
★アウトプットトレーニング用のExercise問題も掲載。その解説を詳細な内容のものとしています。
「過去問にあたるためのインプット知識を短期間でしっかり身につけたい」
本書は、そのような受験生のご要望にお応えする、受験対策必須のテキスト・アイテムです!
※本書は、令和元年4月1日を執筆基準日として加筆・修正を行っています。
※本書を使用して講義・セミナー等を実施する場合には、小社宛許諾を求めてください。
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- はしがき
〈労働法〉はしがき
本書の構成
第1章 個別的労働関係
1.労働法の意義
2.労働基準法の一般原則
3.労働契約の成立と労働条件の決定
4.就業規則
5.賃金
6.労働時間、休日・休憩、年次有給休暇
7.労働関係の展開
8.労働契約の終了
9.年少者・女性・非典型雇用 - 第2章 団体的労働関係
1.労働組合
2.団体交渉
3.労働協約
4.争議行為
5.不当労働行為
6.労働委員会等
索引
判例等索引