TAC出版
辞めない選択 専門職だからできる組織の生き抜き方・人の育て方
一般書・実務書
人事・リーダーシップ
定価 1,650円（本体価格＋税）
会員価格
1,403円(本体価格+税)
日本テレビ新人アナウンサーの「鬼教官」が語る組織の生き抜き方・人の育て方
書籍コード番号： 009648
奥付日付： 2021-04-03
ページ数： 200 ページ
判型： 四六
刷り色： 1C
ISBNコード： 9784813296485
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書籍内容
好きな仕事を続けながら、
会社にも残りたいすべての女性たちへ
日本テレビ新人アナウンサーの「鬼教官」が語る
痛いほど響く実戦的アドバイス&リアルストーリー
日本テレビ放送網、勤続約30年。
フリーになることもなく、社員アナウンサーであり続けた豊田順子は現在、現役としてニュースを報じながら、管理職も務め、人材育成を担う「鬼教官」と呼ばれている。
彼女は、どうやって組織の中で生き抜いてきたのだろうか。
「アナウンサー」と「会社員」を両立しながら、どのように新人を育てているのだろうか。
【著者紹介】
日本テレビ 編成局アナウンス部専門部次長
日本テレビ アナウンサー
1966年、長野県中野市生まれ。埼玉県岩槻市育ち。埼玉県立浦和第一女子高等学校卒。立教大学文学部(英米文学科専攻)卒。
1990年、日本テレビ放送網株式会社に入社。アナウンス部に配属され、『スポーツジョッキー中畑クンと徳光クン』でアナウンサーとしてデビュー。
以降、『スポーツうるぐす』『NNN きょうの出来事』など、主にスポーツ、報道分野の番組に出演。
現在は『NNN ストレイトニュース』などに出演しながら、新人アナウンサーの研修・人材育成も担当。
※本書を使用して講義・セミナー等を実施する場合には、小社宛許諾を求めてください。
→お問合せフォームはこちら
会社にも残りたいすべての女性たちへ
日本テレビ新人アナウンサーの「鬼教官」が語る
痛いほど響く実戦的アドバイス&リアルストーリー
日本テレビ放送網、勤続約30年。
フリーになることもなく、社員アナウンサーであり続けた豊田順子は現在、現役としてニュースを報じながら、管理職も務め、人材育成を担う「鬼教官」と呼ばれている。
彼女は、どうやって組織の中で生き抜いてきたのだろうか。
「アナウンサー」と「会社員」を両立しながら、どのように新人を育てているのだろうか。
【著者紹介】
日本テレビ 編成局アナウンス部専門部次長
日本テレビ アナウンサー
1966年、長野県中野市生まれ。埼玉県岩槻市育ち。埼玉県立浦和第一女子高等学校卒。立教大学文学部(英米文学科専攻)卒。
1990年、日本テレビ放送網株式会社に入社。アナウンス部に配属され、『スポーツジョッキー中畑クンと徳光クン』でアナウンサーとしてデビュー。
以降、『スポーツうるぐす』『NNN きょうの出来事』など、主にスポーツ、報道分野の番組に出演。
現在は『NNN ストレイトニュース』などに出演しながら、新人アナウンサーの研修・人材育成も担当。
※本書を使用して講義・セミナー等を実施する場合には、小社宛許諾を求めてください。
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目次
第1章 女性アナウンサーのリアルストーリー 鬼教官誕生篇
第2章 「鬼教官」の新人育成ポイント
・鍛え方、育て方の温故「変」新
・叱るより前に、まず状況確認から
・注意するのは「小部屋」か「大部屋」か
・「しつこい愛情」が新入社員を育てる
・黙ることが私の言葉になる時
・チャンスに気づかない人は化けられない
第3章 女性アナウンサーのリアルストーリー スポーツ篇
第4章 自分の身を守る社内コミュニケーション術
・「喜怒哀楽」のうち私が出すのは「喜」と「楽」
・「小さいごめん」をきちんと言えば、「大きいごめんなさい」はせずに済む
・「3の法則」～伝えたいことは3つに絞る
・正論は相手に言わせ、理論武装で身を守る
・メールにわずかな体温をのせる
・部下との会話でも注意。人をいら立たせる話し方
第2章 「鬼教官」の新人育成ポイント
・鍛え方、育て方の温故「変」新
・叱るより前に、まず状況確認から
・注意するのは「小部屋」か「大部屋」か
・「しつこい愛情」が新入社員を育てる
・黙ることが私の言葉になる時
・チャンスに気づかない人は化けられない
第3章 女性アナウンサーのリアルストーリー スポーツ篇
第4章 自分の身を守る社内コミュニケーション術
・「喜怒哀楽」のうち私が出すのは「喜」と「楽」
・「小さいごめん」をきちんと言えば、「大きいごめんなさい」はせずに済む
・「3の法則」～伝えたいことは3つに絞る
・正論は相手に言わせ、理論武装で身を守る
・メールにわずかな体温をのせる
・部下との会話でも注意。人をいら立たせる話し方
第5章 チームで生き残るための組織論
・「エース」以外にも役割はある
・アナウンサーのワークシェアリング
・ネットワークは社内から
・飽きっぽさ転じて孤独なバランサー
・上司と部下のあいだにある会社の狙い
第6章 女性アナウンサーのリアルストーリー 報道篇
第7章 次世代のアナウンサーへのアドバイス
・「均等法世代」のプロ意識
・日本語の素晴らしさを大切にする気持ちが、
アナウンサーのモチベーションになる
・立場を当たり前と思う「慣れ」は不要。
創造力があれば緊張感を維持できる
・仕事を面白がる「好奇心」が言葉の説得力につながる
・ノーメイクで出社しない理由
・SNS時代のアナウンサー「自立」と「自律」
・幅広いインプットが仕事の付加価値を高める
第8章 私が新人アナウンサー研修でやっていること
おわりに 会社に残ることがアンチエイジングにつながる
・「エース」以外にも役割はある
・アナウンサーのワークシェアリング
・ネットワークは社内から
・飽きっぽさ転じて孤独なバランサー
・上司と部下のあいだにある会社の狙い
第6章 女性アナウンサーのリアルストーリー 報道篇
第7章 次世代のアナウンサーへのアドバイス
・「均等法世代」のプロ意識
・日本語の素晴らしさを大切にする気持ちが、
アナウンサーのモチベーションになる
・立場を当たり前と思う「慣れ」は不要。
創造力があれば緊張感を維持できる
・仕事を面白がる「好奇心」が言葉の説得力につながる
・ノーメイクで出社しない理由
・SNS時代のアナウンサー「自立」と「自律」
・幅広いインプットが仕事の付加価値を高める
第8章 私が新人アナウンサー研修でやっていること
おわりに 会社に残ることがアンチエイジングにつながる
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