書籍内容
解答用紙
正誤表
部下の自発的行動と持続力を生む、新マネジメント!
「行動科学マネジメント」は、精神論・根性論とは一切関係なく、行動分析に基づいて
従業員の自発的な意欲と行動を引き出す、リーダーのためのメソッドです。
短期間で組織の8割の「できない人」を「できる人」に変えると、企業経営者からも絶大な支持を集めています。
そして、自分自身が物事を継続するための「セルフマネジメント」や、
子供の自発的な学習を促すことに活用できると、更なる注目が集まっているスキルです。
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- 序章 行動科学マネジメントとは何か
第一章 「やり方がわからない」部下をマネジメント
第二章 「継続できない」部下をマネジメント
第三章 パフォーマンス向上のための5ステップ - 第四章 部下育成の設計図を作る
第五章 組織を変えるマネジメント
付録 行動継続技能認定2級簡易テスト&認定講座のご案内
