書籍内容
解答用紙
正誤表
勇退後の豊かな生活設計のために!
「ここが問題、これが不安・・・」の解決・解消の糸口に!!
事業承継に係る課題ということは、中小企業のそれが大きくクローズアップされてきます。
大きな課題として…
①後継者の人材不足
②後継者・後継者スタッフの教育
③経営そのものの承継
④事業資産の承継
⑤経営者自身の勇退後の資金準備
が上げられます。
▼本書では、こうした諸々の課題を分析し、中小企業を取り巻く社会の現況と将来を鑑みて、
さらに経営者勇退後のセカンドライフ設計に大きな重点を置いて、それぞれ対応策を提言しています!
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- はしがき
PART 1「いざ、事業承継」を!
序章 事業承継は経営の集大成
第1章 あらためて、
「今、なぜ『事業承継』なのか」
第2章 今からでも遅くない!
第3章 後継者の選択とM&A - PART 2 事業承継成功へのパスポート
第4章 後継者が決まったら①
-現社長スタッフの勇退
第5章 後継者が決まったら②
-次期社長とスタッフの
後継者教育
第6章 経営の承継
-経営の「心技体」
第7章 資産の承継
PART 3 ハッピー・リタイアメントはすぐそこに
第8章 新しい会社の未来のために
第9章 勇退後の「豊かなセカンド
ライフ」を実現する!
あとがきにかえて
