書籍内容
解答用紙
正誤表
労働法の知識を正しく理解することは、職場で自分の身を守り、
会社と共により働きやすい職場づくりを目指すことにつながります!
これから働き始める人を対象に、職場で役立つ労働法の実戦知識を、講義形式でわかりやすく解説!
労働条件の最低基準を定めた「労働基準法」を中心に、各テーマに必要な法律も照合しながら、解説しています。
※労基法についてはこの4月からの改正、また6月施行予定の「育児介護休業」などの最新法改正情報を反映。
また「内定取り消し」や「名ばかり管理職」「雇い止め」などの話題のキーワードについても漏れなく触れています。
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- 第1章 入社のときには
～内定/試用期間/身元保証/
労働条件の明示
第2章 会社のルールと会社との「お約束」
～就業規則/労働契約
第3章 休まざる者、働くべからず!?
～労働条件1
労働時間/休憩/休日/休暇
第4章 ワケありで長期の休みがとれる場合
～労働条件2
産前産後休業等/育児・介護休業等/休職 - 第5章 「賃金」のルール、あれこれ
～労働条件3 賃金
第6章 会社を「辞めさせられるとき」のルール
～解雇/懲戒処分/定年
第7章 その他モロモロ、こんなことも
知っておきたい
～健康診断/労働基準監督署
