TAC出版

新装版 MBA講義生中継 人材マネジメント戦略

  • その他資格:経営・マネジメント・事務

  • 資格対策書

定価 1,760円（本体価格＋税）

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表紙を開けば、そこはビジネススクール!
人と組織。そして経営戦略が体系的にわかる!

書籍コード番号： 002814

奥付日付： 2008-04-01


ページ数： 212 ページ

判型： A5

刷り色： 2C


ISBNコード： 9784813228141

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書籍内容

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※本書を使用して講義・セミナー等を実施する場合には、小社宛許諾を求めてください。
→お問合せフォームはこちら

目次


人材マネジメント入門
第1講 人材マネジメントとは?
第2講 人材マネジメントの実益


経営戦略と人材マネジメント戦略
第1講 企業の持続的な競争
優位性と人材マネジメント戦略
第2講 コミットメント
第3講 人材の内部育成重視VS
外部調達重視


人材の獲得
第1講 人材スペック切り
第2講 人材プール
第3講 人材の選抜


人材の育成
第1講 人材育成の目的
第2講 キャリア開発と人材育成
第3講 人材育成の方法
第4講 リーダーの育成

人材の評価と処遇
第1講 人材の評価と処遇
第2講 人材の評価
第3講 人材の処遇


人材の配置と異動
第1講 人材フロー・マネジメント
第2講 インフロー・マネジメント
第3講 内部フロー・マネジメント


人材の退出
第1講 アウトフローと雇用関係の終了
第2講 アウトフロー・マネジメント

参考文献

コーヒーブレイク

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