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TAC出版
2024年度版 みんなが欲しかった! 社労士 全科目横断総まとめ
社会保険労務士
みんなが欲しかったシリーズ
社労士 みんなが欲しかったシリーズ
2024年度版
>
【TAC出版の社労士本は13年連続 売上No.1!】
定価 2,200円(本体価格+税)
会員価格
1,870円(本体価格+税)
社労士試験で問われる重要事項を科目横断&科目別に確認できる最強の要点整理本!オールカラーでスッキリ確実に整理できます!
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※ご購入の前に、ご使用される機器で閲覧もしくは視聴することが可能か、無料Sample版(商品画像の下にボタンがあります) をダウンロードしてご確認ください。
※お支払い方法は、クレジットカード・コンビニ先払いとなります。
※データはZIP形式で圧縮されていますので、ダウンロード後、解凍してご利用ください。
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※PDF版は、SONY電子書籍リーダーは対応していません。詳細は推奨環境をご確認ください。
※ご利用の回線によっては、商品のダウンロードにかなりの時間を要する場合があります。
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※再ダウンロードは、「マイページ」内「購入履歴・配送状況」画面の「ご注文の詳細」から、初回ダウンロード(ダウンロードボタン押下)日を含め7日間可能です。
コンビニ先払いの場合は、ご入金後に、「ご注文の詳細」画面にあるダウンロードボタンが有効となります。
⇒「購入履歴・配送状況の確認」画面からのダウンロード方法はこちら >
※書籍に赤シートやシール等の付属がある場合、ダウンロード版への付属はございません。また、データの色は赤シートに対応いたしませんのでご了承ください。
《ご注意》
本書の全部または一部を、著作権者ならびにTAC株式会社に無断で、複製(コピー)、転載、改ざん、公衆送信(ホームページなどに掲載すること[送信可能化]を含む)することを禁じます。万一上記など著作権法に抵触する行為をすると処罰されますので、取扱いに十分ご注意ください。
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書籍コード番号: 110783
奥付日付: 2023-12-05
ページ数: 456 ページ
判型: B6
刷り色: 4C
ISBNコード: 9784300107836
別冊: 赤シート
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書籍内容
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★類似事項・共通事項を科目横断で徹底整理!もう迷わない、確固たる知識を養成!
本書の「全科目横断編 」では、科目横断で、類似事項・共通事項をまとめて整理することができます。
同じような内容、似ているけれどもちょっと異なる内容は、社労士本試験でも論点になりやすいポイントです。
確実に知識にするには、比較しながら、まとめて覚えるのが効率的!
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★科目ごとの重要事項も徹底整理! 合格力をグーンとアップ!
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社労士試験は、全10科目と試験科目が広範囲に及ぶことから、何度も何度も繰り返し確認し、確実にインプットしていく作業が重要です。
本書の見やすいフルカラーレイアウトなら、確実に重要事項をインプットしていくことができます。
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・重要なワードは付属の赤シートで隠れるので暗記もばっちりです。
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2024年度版 みんなが欲しかった! 社労士の教科書
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●直前対策/要点整理
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●テキスト
2024年度版 みんなが欲しかった! 社労士の教科書
●トレーニング問題集<
2024年度版 みんなが欲しかった! 社労士の問題集
●直前対策/要点整理
2024年度版 みんなが欲しかった! 社労士 全科目横断総まとめ
■自分のペースで学習したいあなたにおススメ! 独学者の強い味方!!
※本書を使用して講義・セミナー等を実施する場合には、小社宛許諾を求めてください。
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目次
はじめに
本書の特長
本書の効果的な活用法
◆全科目横断編
[1] 適用等
1.目的等
2.適用事業等
3.適用除外
4.届出
5.賃金
6.国庫負担・補助
7.保険料
8.滞納処分等
[2] 通則事項
1.受給権の保護
2.死亡の推定
3.未支給の給付
4.スライド
5.年金給付の支給
6.支払の調整
7.併給調整
8.給付制限等
9.不正利得の徴収
10.損害補償との調整
11.不服申立て
12.記録の保存
13.時効
14.罰則
15.国民年金基金と健康保険組合
16.端数処理
◆総まとめ編
[1] 労働基準法
1.労働基準法の基本理念等
2.労働契約の締結
3.労働契約の解除
4.賃金
5.法定労働時間と適用除外
6.休憩と休日
7.変形労働時間制
8.時間外労働・休日労働と割増賃金
9.みなし労働時間制
10.年次有給休暇
11.年少者
12.妊産婦等
13.就業規則
[2] 労働安全衛生法
1.全産業の安全衛生管理体制
2.建設業等の安全衛生管理体制
3.委員会
4.機械等に関する規制
5.危険物及び有害物に関する規制
6.安全衛生教育
7.健康診断等
8.計画の届出
[3] 労働者災害補償保険法
1.保険給付の種類
2.傷病に関する保険給付
3.障害に関する保険給付
4.死亡に関する保険給付
5.その他の給付
6.特別支給金
7.特別加入
[4] 雇用保険法
1.給付の体系
2.基本手当の受給資格
3.基本手当の日額
4.基本手当の所定給付日数
5.基本手当の受給期間
6.延長給付
7.基本手当以外の一般被保険者に係る求職者給付
8.高年齢求職者給付金
9.特例一時金
10.日雇労働求職者給付金
11.就職促進給付
12.教育訓練給付
13.雇用継続給付及び育児休業給付
14.二事業
15.失業等給付等の支給額一覧表
本書の特長
本書の効果的な活用法
◆全科目横断編
[1] 適用等
1.目的等
2.適用事業等
3.適用除外
4.届出
5.賃金
6.国庫負担・補助
7.保険料
8.滞納処分等
[2] 通則事項
1.受給権の保護
2.死亡の推定
3.未支給の給付
4.スライド
5.年金給付の支給
6.支払の調整
7.併給調整
8.給付制限等
9.不正利得の徴収
10.損害補償との調整
11.不服申立て
12.記録の保存
13.時効
14.罰則
15.国民年金基金と健康保険組合
16.端数処理
◆総まとめ編
[1] 労働基準法
1.労働基準法の基本理念等
2.労働契約の締結
3.労働契約の解除
4.賃金
5.法定労働時間と適用除外
6.休憩と休日
7.変形労働時間制
8.時間外労働・休日労働と割増賃金
9.みなし労働時間制
10.年次有給休暇
11.年少者
12.妊産婦等
13.就業規則
[2] 労働安全衛生法
1.全産業の安全衛生管理体制
2.建設業等の安全衛生管理体制
3.委員会
4.機械等に関する規制
5.危険物及び有害物に関する規制
6.安全衛生教育
7.健康診断等
8.計画の届出
[3] 労働者災害補償保険法
1.保険給付の種類
2.傷病に関する保険給付
3.障害に関する保険給付
4.死亡に関する保険給付
5.その他の給付
6.特別支給金
7.特別加入
[4] 雇用保険法
1.給付の体系
2.基本手当の受給資格
3.基本手当の日額
4.基本手当の所定給付日数
5.基本手当の受給期間
6.延長給付
7.基本手当以外の一般被保険者に係る求職者給付
8.高年齢求職者給付金
9.特例一時金
10.日雇労働求職者給付金
11.就職促進給付
12.教育訓練給付
13.雇用継続給付及び育児休業給付
14.二事業
15.失業等給付等の支給額一覧表
[5] 労働保険の保険料の徴収等に関する法律
1.保険関係の成立と消滅
2.事業の一括
3.概算保険料
4.確定保険料
5.口座振替による納付
6.メリット制
7.印紙保険料
8.特例納付保険料
9.増加概算保険料等のまとめ
10.労働保険事務組合
[6] 労務管理その他の労働に関する一般常識
1.労働組合法
2.労働関係調整法
3.労働契約法
4.個別労働関係紛争解決促進法
5.パートタイム・有期雇用労働法
6.男女雇用機会均等法
7.育児介護休業法
8.次世代育成支援対策推進法
9.女性活躍推進法
10.最低賃金法
11.労働施策総合推進法
12.職業安定法
13.労働者派遣法
14.高年齢者雇用安定法
15.障害者雇用促進法
[7] 健康保険法
1.保険者
2.保険給付の種類
3.疾病又は負傷に関する保険給付
4.死亡及び出産に関する保険給付
5.資格喪失後の給付
6.日雇特例被保険者の保険給付
[8] 国民年金法及び厚生年金保険法
1.老齢給付I -受給資格要件1-
2.老齢給付II -受給資格要件2-
3.老齢給付III -支給開始年齢-
4.老齢給付IV -支給の繰上げ-
5.老齢給付V -支給の繰下げ・失権-
6.老齢給付VI -基本年金額-
7.老齢給付VII -加算・加給-
8.老齢給付VIII -在職老齢年金-
9.障害給付I -支給要件-
10.障害給付II -年金額-
11.障害給付III -支給停止・失権-
12.障害給付IV -その他の給付-
13.遺族給付I -支給要件-
14.遺族給付II -年金額-
15.遺族給付III -年金額の改定及び寡婦加算-
16.遺族給付IV -支給停止-
17.遺族給付V -失権-
18.その他の給付I -脱退一時金・付加年金-
19.その他の給付II -寡婦年金・死亡一時金-
20.合意分割と3号分割
[9] 社会保険に関する一般常識
1.国民健康保険法
2.船員保険法
3.高齢者の医療の確保に関する法律
4.介護保険法
5.確定拠出年金法・確定給付企業年金法
6.社会保険労務士法
1.保険関係の成立と消滅
2.事業の一括
3.概算保険料
4.確定保険料
5.口座振替による納付
6.メリット制
7.印紙保険料
8.特例納付保険料
9.増加概算保険料等のまとめ
10.労働保険事務組合
[6] 労務管理その他の労働に関する一般常識
1.労働組合法
2.労働関係調整法
3.労働契約法
4.個別労働関係紛争解決促進法
5.パートタイム・有期雇用労働法
6.男女雇用機会均等法
7.育児介護休業法
8.次世代育成支援対策推進法
9.女性活躍推進法
10.最低賃金法
11.労働施策総合推進法
12.職業安定法
13.労働者派遣法
14.高年齢者雇用安定法
15.障害者雇用促進法
[7] 健康保険法
1.保険者
2.保険給付の種類
3.疾病又は負傷に関する保険給付
4.死亡及び出産に関する保険給付
5.資格喪失後の給付
6.日雇特例被保険者の保険給付
[8] 国民年金法及び厚生年金保険法
1.老齢給付I -受給資格要件1-
2.老齢給付II -受給資格要件2-
3.老齢給付III -支給開始年齢-
4.老齢給付IV -支給の繰上げ-
5.老齢給付V -支給の繰下げ・失権-
6.老齢給付VI -基本年金額-
7.老齢給付VII -加算・加給-
8.老齢給付VIII -在職老齢年金-
9.障害給付I -支給要件-
10.障害給付II -年金額-
11.障害給付III -支給停止・失権-
12.障害給付IV -その他の給付-
13.遺族給付I -支給要件-
14.遺族給付II -年金額-
15.遺族給付III -年金額の改定及び寡婦加算-
16.遺族給付IV -支給停止-
17.遺族給付V -失権-
18.その他の給付I -脱退一時金・付加年金-
19.その他の給付II -寡婦年金・死亡一時金-
20.合意分割と3号分割
[9] 社会保険に関する一般常識
1.国民健康保険法
2.船員保険法
3.高齢者の医療の確保に関する法律
4.介護保険法
5.確定拠出年金法・確定給付企業年金法
6.社会保険労務士法
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