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第2版 判例から読み解く 職場のハラスメント実務対応Q&A
通常版 清文社
第2版 判例から読み解く 職場のハラスメント実務対応Q&A
小笠原六川国際総合法律事務所 著
  • 総務・人事・労務・法務
  • 清文社
第2版 判例から読み解く 職場のハラスメント実務対応Q&A
定価:2,640円(本体価格+税) コード番号:095269
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【清文社】労務・法務/経営/起業
パワハラ防止法に対応!

書籍コード番号: 095269 奥付日付:2019-07-25
ページ数: 296 ページ 判型: A5 刷り色: 1C
ISBNコード: 9784433652692

書籍内容
解答用紙
正誤表

【パワハラ防止法に対応!】

パワハラ防止は企業の義務です!

すべての社員が働きやすい職場環境を作るために。
「方針の明確化」「周知・徹底」「ルールの確立」「相談体制の確立」etc...
紛争化した判例を取り上げ、詳細に検討・類型化。
その留意点、課題、対処策などを解説!

【著者略歴】
小笠原 耕司(おがさわら こうじ)
小笠原六川国際総合法律事務所 代表弁護士
一橋大学法学部卒業、司法修習を経て弁護士登録。
東京銀座法律事務所代表弁護士を経て、現在、小笠原六川国際総合法律事務所代表弁護士をつとめる。
1999~2000年までハドソン・ジャパン債権回収株式会社取締役。
2004~2012年まで東海大学法科大学院教授(担当科目:現代商事法、倒産法、リーガルクリニック、民事模擬裁判)をつとめ、2016年より東海大学総合社会科学研究所研究員に就任。
2008~2010年まで青山学院大学大学院国際マネジメント研究科講師、2008~2018年まで同大学経済学部講師をつとめる。
2009年より公益財団法人民際センター評議員、2009年より、公益財団法人フォーリンプレスセンター評議員選定委員、2017年より一般社団法人 産業ソーシャルワーカー協会 理事に就任。
現在は、全国各地の企業にて企業法務の実務に即したものから、社員のメンタルヘルスや労務管理等、人材面を主眼とした法律問題まで、幅広く講演会、セミナーを行っている。


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目次を見る
  1. 第1章 ハラスメント総論
    第2章 パワーハラスメント
    第3章 セクシャルハラスメント
    第4章 マタニティハラスメント
    第5章 その他のハラスメント

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