with&afterコロナ禍を生き抜く 新しい企業の人事・労務管理

【専門誌業者が直面したあらゆる課題への対応策の結晶がここにある!】

with&afterコロナにおいて、テレワーク体制、時差出勤ルール、勤怠・勤務管理、新しい人事評価システムなど会社諸規定をいかに構築していくべきか、
社労士・弁護士の専門士業者が直面したあらゆる課題への対応策をわかりやすく解説。

【著者略歴】
川崎 秀明(かわさき ひであき)
特定社会保険労務士(川崎事務所)
2005年5月～2019年5月 東京都社会保険労務士会理事
2015年6月～2017年5月 東京都社会保険労務士会副会長
2013年6月～ 東京SR経営労務センター会長

樋口 治朗(ひぐち じろう)
弁護士(南青山J&M総合法律事務所)
国家公務員(Ⅰ種)として防衛庁・外務省へ奉職後、2009年、第一東京弁護士会にて弁護士登録。
人事労働問題対応(会社側)を一番の得意分野とする。
精神科医と共同して行うメンタル社員対策及びハラスメント対策、人事・賃金制度のコンサルティングにも携わっている。
2019年4月から、東京SR経営労務センター顧問弁護士に就任。

平澤 貞三(ひらさわ ていぞう)
社会保険労務士(社会保険労務士法人HRビジネスマネジメント)
1992年～2008年 国際会計事務所 税務・アウトソーシングサービス部
2008年4月 平澤国際社労士事務所創設(現 社会保険労務士法人HRビジネスマネジメント)
2019年6月～ 東京SR経営労務センター副会長

滝口 修一(たきぐち しゅういち)
社会保険労務士(滝口社会保険労務士事務所)
1991年7月 不動産会社退職
1991年7月 社会保険労務士開業登録
2013年6月～ 東京SR経営労務センター副会長

亀谷 康弘(かめたに やすひろ)
特定社会保険労務士(あおい社会保険労務士事務所)
2012年1月 あおい社会保険労務士事務所創設
2013年4月 特定社会保険労務士付記
2019年6月～ 東京SR経営労務センター副会長