人的資本経営と情報開示 先進事例と実践

【人的資本の取組みや開示に関する実践的な考え方を解説】

2023年3月期の有価証券報告書において義務化された人的資本の情報開示について、
国内外の潮流や企業担当者へのインタビューによる事例紹介、人的資本の取組みや開示に関する実践的な考え方を解説。

新しい企業経営をサステナビリティ、人事の専門家による考察を加えて説明する。

オムロン、サイバーエージェント、東京海上、日立製作所など、先進企業の取組事例をリーダーたちの声とともに紹介。
財務・非財務情報を包括的にとらえ、企業価値を高める取組みと効果的に可視化する実務に触れた1冊!



【著者略歴】

馬野 隆一郎(うまの・りゅういちろう)
EY新日本有限責任監査法人
サステナビリティ開示推進室長 パートナー

大石 晃一郎(おおいし・こういちろう)
EY新日本有限責任監査法人 パートナー

桐原 尚志(きりはら・さとし)
EY新日本有限責任監査法人 シニアマネージャー

鵜澤 慎一郎(うざわ・しんいちろう)
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
ピープル・アドバイザリー・サービスリーダー パートナー

野村 有司(のむら・ゆうじ)
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 パートナー

若狭 泰広(わかさ・やすひろ)
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 アソシエートパートナー

髙浪 司(たかなみ・つかさ)
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 ディレクター

牛島 慶一(うしじま・けいいち)
EY新日本有限責任監査法人
EY Japan 気候変動・サステナビリティ・サービス(CCaSS)リーダー プリンシパル

中務 貴之(なかつかさ・たかゆき)
EY新日本有限責任監査法人 プリンシパル

池田 宇太子(いけだ・うたこ)
EY新日本有限責任監査法人 シニアマネージャー