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働き方改革関連法 判例解釈でひもとく改正法解説と企業対応策

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【清文社】労務・法務
同一労働同一賃金・パワハラ・セクハラ・マタハラ・カスハラ等について最新の判例を紹介!

書籍コード番号: 95460

奥付日付: 2020-03-30


ページ数: 360 ページ

判型: A5

刷り色: 1C


ISBNコード: 9784433754600

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書籍内容

【同一労働同一賃金・パワハラ・セクハラ・マタハラ・カスハラ等について最新の判例を紹介!】

同一労働同一賃金・パワハラ・セクハラ・マタハラ・カスハラ等について、改正の流れと法的根拠等について詳解するとともに、事案を含む最新の判例を紹介し、企業の実践的実務対応上の留意点についても解説。

【著者略歴】
岩出誠(いわで・まこと)
弁護士(ロア・ユナイテッド法律事務所代表パートナー)

山﨑 貴広(やまさき たかひろ)
弁護士(ロア・ユナイテッド法律事務所)

織田 康嗣(おだ やすつぐ)
弁護士(ロア・ユナイテッド法律事務所)

岩楯 めぐみ(いわだて めぐみ)
特定社会保険労務士(社会保険労務士事務所岩楯人事労務コンサルティング代表)

目次

第1章 働き方改革関連法の動き
第1節 概要
第2節 働き方改革関連法(施行)のタイムスケジュール

第2章 パートタイム・有期雇用労働法
~同一労働同一賃金関連~
第1節 同一労働同一賃金の考え方
第2節 パート社員・契約社員・派遣社員の待遇改善と改正のポイント
第3節 判例裁決事例(主に労契法20条関係における判例・裁判例を中心に)
第3章 労働施策総合推進法(旧雇用対策法)
第1節 パワーハラスメント対策の法制化の流れと概要
第2節 男女雇用機会均等法の改正
第3節 育児・介護休業法の改正ポイント
第4節 取引先や顧客からの著しい迷惑行為(カスハラ)に関する指針

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